Segregacja odpadów w firmie - jak zachęcić pracowników?

Prawidłowa segregacja odpadów to nie tylko dbałość o środowisko – przekłada się ona również na rachunek ekonomiczny w przedsiębiorstwie. Odbiorcy odpadów oferują niższe stawki za odbiory odpadów segregowanych. Ma to również inne korzyści, na przykład większy porządek na terenie firmy. W dzisiejszych czasach wizerunkowo znacznie lepiej prezentuje się przedsiębiorstwo, które dba o przestrzeganie zasad segregacji i ułatwienie dalszego recyklingu odpadów. 

Zasady segregacji odpadów komunalnych są znane, ponieważ rozdzielanie tych odpadów na frakcje jest obowiązkiem również w gospodarstwach domowych. Nie dla wszystkich osób zatrudnionych mogą być jednak jasne zasady dotyczące odpadów przemysłowych, ponieważ z nimi pracownicy nie mają styczności poza pracą. Jak temu zaradzić?

Pierwszym i najważniejszym krokiem jest ustalenie, jakie odpady powstają w naszym przedsiębiorstwie. Dla odpadów przemysłowych należy ustalić również kody odpadów.

Każda firma, bez względu na jej rozmiar, powinna opracować, spisać i jasno zakomunikować wytyczne dotyczące segregacji odpadów. To wymaganie dotyczy wszystkich rodzajów odpadów, zarówno tych przemysłowych, jak i wynikających z procesów produkcyjnych.

Dla obu przypadków sposób postępowania jest taki sam. Ustalamy kolory koszy/pojemników na poszczególne fakcje odpadów (np. żółty na odpadowe opakowania z plastiku) i wyposażamy przedsiębiorstwo w odpowiednią liczbę potrzebnych koszy.  Na każdym koszu umieszczamy etykietę informującą o tym, jakie odpady należy do niego wrzucać. Etykieta powinna zawierać nazwę odpadu, a w przypadku odpadów przemysłowych – również kod odpadu. Warto umieścić na niej zdjęcia odpadów, które mają do tego kosza trafić, np. kubka po kawie, plastikowego paska z magazynu oraz krótką listę „pożądanych” odpadów. Następnie przygotowujemy materiały szkoleniowe z zasad segregacji odpadów – może to być prezentacja, folder lub ulotka. Zasady powinny być przedstawione jasno i zwięźle, najlepiej z ciekawą częścią obrazkową.

Bardzo ważnym elementem dobrze funkcjonującej segregacji odpadów jest podnoszenie świadomości pracowników poprzez szkolenia, ulotki, plakaty, gadżety, filmiki. Szkolenia pracowników powinny być zarówno wstępne - przy przyjęciu do pracy, jak i przypominające - w trakcie czasu pracy, np. raz na rok. Materiały szkoleniowe (plakaty, ulotki) warto umieścić w wielu miejscach w firmie, tak aby były łatwo dostępne. Należy podkreślać w sposób widoczny, że segregacja odpadów jest ważnym elementem codziennego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Należy pamiętać, by materiały szkoleniowe same w sobie nie stanowiły potencjalnych odpadów - ich atrakcyjność i możliwość wykorzystania musi być na tyle duża, żeby pracownicy chętnie z nich korzystali.

Zasady muszą być przestrzegane przez każdego pracownika, ale szczególna dbałość o porządek i przestrzeganie zasad powinna być widoczna u kadry kierowniczej każdego szczebla. W ten sposób zachęcamy pracowników poprzez dobry przykład. Świadomość ekologiczna kadry zarządzającej powinna być wysoka i stale podnoszona. Kierownicy powinni podkreślać wagę ochrony środowiska na wszystkich obszarach. Jeżeli pracownik zobaczy, że jego kierownik segreguje odpady i zwraca na to uwagę, to jest większa szansa, że również potraktuje tę kwestię poważnie.